Утвержденные нормативные документы
С 1 марта 2022 года вступили в силу поправки к разделу X Трудового кодекса:
- требования к порядку разработки и содержанию инструкций по охране труда и правил по охране труда работодателя,
-требования к электронному документообороту,
-требования к организации безопасного рабочего места.
Разработка положения о СУОТ
С 1 марта 2022 года начнет действовать новое положение о системе управления охраной труда (далее – новое положение). Его утвердили приказом Минтруда от 29.10.2021 № 776н.
В положении изменили перечень работодателей, которые могут упростить структуру СУОТ, политику и основные процедуры СУОТ, прописали процессы функционирования СУОТ.
Перечень работодателей, которые могут упростить структуру СУОТ
По новому положению упростить структуру СУОТ могут отдельные работодатели, которые соблюдают нормативные требования по охране труда (п. 78 нового положения).
Какие эти работодатели, непонятно, поэтому эксперты Системы направили запрос в Минтруд.
В действующем положении упростить структуру СУОТ могут работодатели, у которых в штате меньше 15 человек
