С 1 января 2015 г. вступили в силу поправки, предусматривающие ужесточение мер ответственности за нарушение трудового законодательства.
Поправки были внесены как в КоАП РФ (изменения вступили в силу с 1 января 2015 года), так и в УК РФ (изменения вступили в силу с 1 января 2014 года).